为锚定提升学校关键办学能力核心目标，深化职业教育教学要素建设，推动“岗课赛证”综合育人与AI赋能教学落地，全面提高教师教学设计与课程实施能力,按照学校工作部署，9月17日下午我院在五桂山校区D402组织开展本次教师“说课”培训会议。会议由学院党总支书记温国雄主持，罗红卫副院长（主持学院行政工作）参会，副院长侯海冰开展说课专项培训，专业负责人牛刘伟解读学院实施方案。内容涵盖专项工作领导小组成员与职责、专题教研重点内容、组建梯队分时段说课、结对帮扶与互帮互评、说课主要内容与时间节点等关键内容。

培训中，侯海冰根据学校《关于组织开展教师“说课”研讨与实践活动的通知》，结合学院实际从六个方面深入解析：一是说课重在讲清“为什么这么教”，周期为2026年7月至2027年1月；二是专任教师、行政兼课教师、行业导师、校外教师四类人员参与专业课说课覆盖率不低于75%；三是骨干示范组10月30日前、全员推进组12月20日前完成说课，采用15分钟汇报加5分钟问答的形式；四是说课包含说定位、说目标、说内容、说教法、说成效、说改进六大模块；五是档案闭环管理、统筹工作量、分类达标核验等。

牛刘伟指出《国际学院说课活动实施方案》是落实“说课”活动的“施工图”，成立说课活动领导小组，罗红卫任组长，侯海冰任副组长；各专业负责人负责本专业人员摸排、课程匹配、团队组建，王路欢负责全院信息汇总与材料报送，形成完整责任链条。

本次培训组织周密、内容详实，成效显著：国际学院全体教职工掌握了说课的政策依据与考核标准，厘清了“为什么说、谁来说、说什么、怎么说”，教学设计能力得到夯实，“人人有课说”成为共识。

图：学院领导高度重视“说课”活动

图：侯海冰副院长作说课专题培训

图：牛刘伟老师解读说课活动实施方案